Les visites d'apprentissage

Il y a 11 choix différents:

The "CanGo Grannies"
L'histoire de ce groupe de grand-mères illustre bien le pouvoir que peut avoir un mouvement qui part de la base. Le but des “grannies” est d'offrir un soutien aux familles africaines qui ont été décimées par le VIH-SIDA. Leur expérience représente un bel exemple de la façon dont les femmes venant de partout au monde s'affirment et font preuve de leadership pour travailler à la résolution de problèmes qui affectent vraiment leur communauté
Regional Mental Health Services – “The Hillside Centre”
L'expérience du Centre Hillside se distingue du contexte lourd de préoccupation et d'insatisfaction par rapport aux services de santé. C'est un exemple qui montre bien comment le succès dans une partie d'un système peut devenir un symbole et agir comme modèle de changement positif dans d'autres parties du même système. Le Centre avait pour tâche de réinsérer dans la communauté des patients qui vivaient dans des institutions. Le Centre est passé d'un système offrant des services fragmentés et à un système holistique qui prend soin de toute la personne. Afin de mieux atteindre son objectif le Centre a établi des partenariats avec d'autres agences. D'autres communautés examinent maintenant l'expérience de Hillside et songe à se servir ce de modèle pour organiser leurs propres services.
TRU World
L'université Thompson Rivers est une institution qui accorde des diplômes en Colombie Britannique. L'institution a évolué de façon radicale, passant d'un collège communautaire à une université-collège, avant de devenir une pleine université provinciale ayant un mandat unique. TRU s'est porté acquéreur de l'Open Learning Agency qui elle se concentrait sur l'apprentissage à distance. L'intégration des fonctions et services d'Open Learning au sein de l'institution est encore en cours. TRU World est le département international de l'université. L'histoire du développement et de la croissance de cette institution montre comment une petite université locale a pu développer une influence mondiale qui s'étend à plus de 60 pays.
KCTS
KCTS est un réseau de télévision public qui dessert la région nord-ouest de la côte du Pacifique du Canada et des états-Unis. Son histoire est un bel exemple de succès d'un partenariat entre deux pays. Dans un monde qui offre de plus en plus de choix de media de plus en plus fragmentés, KCTS continue d'offrir une programmation qui reflète les valeurs de la communauté et parle de ce qui intéresse les téléspectateurs locaux. Venez voir comment KCTS joue un rôle de diffusion publique dans une société libre. Vous pourrez apprécier l'importance particulière que ce rôle a dans notre monde d'aujourd'hui.
Sun Rivers Development
Le développement de la communauté de Sun Rivers représente un modèle unique de vie en communauté selon plusieurs perspectives. Le développement est le résultat d'un partenariat entre la Kamloops Indian Band qui loue le terrain et le promoteur européen qui a conçu cette façon bien particulière de vivre en Amérique du Nord. La communauté est également la première au Canada à se servir de l'énergie géothermale et la première à démontrer les bénéfices environnementaux et les économies de coûts à long terme que procure l'utilisation de l'énergie géothermale. La technologie géothermale et les systèmes d'eau à double boucle de Sun Rivers en font un modèle exemplaire d'une approche qui devrait servir dans l'avenir. Venez faire le tour de cette communauté qui a été reconnue pour son approche favorable à l'environnement.
Tolko Industries Limited
Tolko Industries Ltd. est une compagnie privée de produits forestiers qui est gérée à partir d'une structure décentralisée. établie à l'intérieur des terres de la Colombie Britannique, Tolko fabrique et vend des produits forestiers de spécialité sur les marchés mondiaux. Tolko est également un chef de file dans le domaine de l'autosuffisance en énergie. La compagnie a établie un partenariat avec Nexterra pour développer un système de gazéification qui transforme les résidus de bois en bio carburant renouvelable. Ce projet va probablement mener à l'utilisation de ce processus dans une grande partie de l'industrie forestière et contribuer ainsi à réduire la dépendance par rapport à l'énergie fossile. L'opération de Tolko dans la région de Kamloops est le site du projet de gazéification. Venez explorer avec les représentants de Tolko les défis auxquels ils font face présentement. Revivez avec eux l'expérience du projet de gazéification. Venez les entendre parler de ce que cela veut dire de travailler dans une organisation qui a grandi substantiellement au cours des dernières années et qui malgré tout, continue toujours de fonctionner en utilisant un système de gestion décentralisé.
La corporation Sun Peaks Resort
La corporation Sun Peaks Resort est le deuxième plus gros centre de villégiature quatre saisons de la Colombie Britannique. C'est une filiale à propriété entièrement canadienne de la Nippon Cable Company du Japon. Le conseil de direction est japonais et l'équipe de gestion est canadienne. Explorer avec les représentants de Sun Peaks la façon dont cette structure interculturelle fonctionne au niveau de la gestion de l'opération. Sun Peaks a énormément grossi et s'est développé en conséquence. Cette croissance s'est faite en parallèle à un engagement organisationnel par rapport à l'environnement. Discutez avec les représentants de l'organisation de la façon dont cette responsabilité envers la nature a été gérée et explorez la nature et le fonctionnement des partenariats qu'il a fallu développer pour assurer le succès de cet entreprise en villégiature.
1.Kamloops Centre for Water Quality (City of Kamloops)
Le sentier qu'a suivi la ville de Kamloops pour se munir du système de traitement des eaux le plus gros et le plus sophistiqué en Amérique du Nord a nécessité de développer une vision claire, de faire une bonne planification, de travailler en équipe, d'obtenir la participation du public et des détenteurs d'enjeux, de bien gérer le projet et les partenariats à toutes les étapes du projet. Les éléments innovateurs qui font partie du design de l'usine de Kamloops ont fait en sorte que la municipalité s'est méritée une position de chef de file dans la protection de l'environnement et de la conservation de l'eau. Ce projet constitue un bel exemple de la valeur obtenue grâce à l'intégration du design de l'infrastructure et de l'amélioration de la communauté. En partenariat avec l'université de Thompson Rivers, la ville de Kamloops à développer un centre de formation unique qui lui permet de faire part de son expérience et de ses connaissances avec les gens qui sont intéressés. Discutez avec les représentants du projet de la façon dont Kamloops a été capable de réaliser ce projet et de fournir ainsi un bel exemple de souci réel pour l'environnement que les autres municipalités pourraient fort bien suivre.
First Nations Alliance 4 Land Management
La gestion des terres des aborigènes par les aborigènes constitue un élément critique de l'autogouvernement. Par le biais de la formation et du réseautage, FNA4LM fourni des services de développement professionnel aux gens qui gèrent des terres aborigènes. Le but de FNA4LM est d'accroître la capacité des gestionnaires de terres à bien s'acquitter de leur rôle. Avec l'aide de l'administrateur de la gestion des ressources culturelles de la Kamloops Indian Band, apprenez-en d'avantage au sujet de la connexion historique qu'ont les peuples aborigènes avec leurs terres et voyez comment cela continue d'avoir de l'influence sur les stratégies courantes de la gestion des terres. Discutez avec les représentants de l'organisation de la FNA4LM et explorez les politiques et les défis propres à la gestion des terres à l'heure actuelle. Profitez également de la visite guidée du musée Secwepmec qui est unique en son genre. Assistez à la projection d'une bande vidéo portant sur la culture et les façons de vivre des aborigènes. Faites une courte promenade à pied dans le parc naturel de la Kamloops Indian Band et profitez de cette occasion pour voir de près les habitations d'hiver des peuples aborigènes locaux.
The Golden Bear Ranch
he Golden Bear Ranch est une entreprise familiale qui élève et vend du bétail. Le bœuf élevé sur le ranch est nourri de graminées seulement. Une visite du ranch vous permettra de voir de près un modèle d'une organisation qui respecte la coopération avec les autres, qui se soucie de l'environnement et qui préconise l'autosuffisance. Discutez avec les propriétaires des défis auxquels l'industrie de l'élevage du bétail fait face, explorez les changements qui se sont produits dans l'industrie et découvrez ce que l'avenir réserve à ceux qui font de l'élevage sur un ranch. Les participants pourront également explorer les défis que pose la gestion d'une affaire de famille qui a réussi. Bien que le troupeau soit au pâturage d'été, les participants pourront quand même voir la partie du processus de la fenaison qui se fait au cours du mois d'aout.
Une conversation expérientielle au sujet de la nature de la facilitation du changement
Cette session va redonner vie à la conférence en invitant les participants à se rendre dans la nature pour une journée pleine de magie. La session a pour but d'explorer la métaphore de la forêt et voir comment elle peut être pertinente pour notre travail. Les participants vont investiguer des approches à l'apprentissage et au développement qui sont basées sur la nature. Ils auront également la possibilité de mettre à l'essai des activités qu'ils pourraient ajouter à leur “trousse d'outils” en facilitation.