Le Programme

The Conference Guide (including full program) is available for download. Click here for PDF or click here for Word format.


Le thème:

De la canopée au sous-bois de la forêt: Le développement organisationnel dans une écologie mondiale

La conférence 2007 de l'IODA aura lieu au Canada à Sun Peaks en Colombie Britannique. Les gens qui vivent dans cette partie du monde maintiennent des liens serrés avec la terre — au niveau social, économique et spirituel. Ce cadre enchanteur nous a inspiré le thème de la conférence de cette année.

De nos jours, le travail en DO s'intéresse particulièrement aux systèmes complexes et interdépendants. Nous nous sommes servis de la métaphore de la forêt et de tous ses éco systèmes pour réfléchir à ce que nous devions apprendre individuellement et collectivement pour être capables de répondre à la complexité du monde dans lequel nous et nos clients vivons. La métaphore de la forêt et de son réseau élaboré d'écosystèmes servira de toile de fond et d'inspiration pour l'exploration des possibilités qui s'offrent à nous individuellement et collectivement en tant que praticiens du DO dans un contexte mondial.

Notre thème se divise en 4 parties:

  1. La forêt: Savons-nous vraiment "voir" la "forêt" d'interconnections dans laquelle nous vivons?
  2. Les communautés à l'intérieur de la forêt: Jusqu'à quel point comprenons-nous et tenons-nous compte du pluralisme de la communauté? Et qu'en est-il de notre propre diversité?
  3. Le sous-bois de la forêt: Que devons-nous faire pour nourrir notre croissance individuelle et renouveler notre énergie en tant que praticiens? De quoi avons-nous besoin pour soutenir et encourager notre propre croissance et accumuler l'énergie que nous pourrons ensuite partager avec les autres?
  4. La canopée de la forêt: C'est au niveau de la canopée de la forêt que le ciel et la terre se rencontrent. En nous plaçant à ce niveau, avons-nous en tant que praticiens en DO une vue d'ensemble qui soit mondiale, vaste et flexible? Avons-nous une façon de rassembler nos façons de voir et nos pratiques en un tout cohérent? Et en même temps, au niveau du sol, que faisons-nous pour abriter et favoriser la croissance et le développement de nouveaux praticiens dans notre domaine?

Une conférence soucieuse des arbres

Pour rester fidèle à notre thème et poursuivre l'excellent exemple que nous a donné la conférence de 2006 aux Pays Bas, notre équipe fera tout ce qui sera possible pour réduire au minimum l'usage du papier durant la conférence.

  • Tous les matériaux de la conférence (incluant le programme) seront disponibles sur le site web de la conférence.
  • Il sera possible de télécharger les documents qui seront déjà prêts à imprimer.
  • Les participants seront eux-mêmes responsables de télécharger et d'imprimer les documents auxquels ils voudront se référer durant la conférence.
  • La conférence sera dotée sur place d'un centre informatique. Imprimantes et papier seront disponibles pour ceux et celles qui voudront imprimer des textes.
  • Les toutes dernières informations sur le programme seront diffusées chaque jour sur des panneaux d'affichage ou des écrans vidéo.

Les thèmes au programme

De la canopée au sous-bois de la forêt: Le développement organisationnel dans une écologie mondiale

L'IODA Canada 2007 vous propose de faire un tour du monde plein de découvertes et d'apprentissage.

  • Les sessions plénières offriront à des penseurs éminents de niveau local et international l'occasion de vous proposer des idées stimulantes.
  • Des visites d'apprentissage bien ciblées vous donneront la possibilité d'explorer de près des systèmes complexes et de constater l'influence que les tendances mondiales exercent sur la vie des communautés et des gens d'affaires au niveau local.
  • Des sessions en parallèle vous seront présentées par des collègues venus de plus de 35 pays différents. Ces professionnels travaillent dans les secteurs privé, gouvernemental et communautaire. Ils vous feront part de nouvelles approches qui vous permettront de rester à la fine pointe du développement organisationnel.
  • Des conversations "en serres" (tant à l'intérieur qu'à l'extérieur) et des sessions d'apprentissage par l'action. Ces sessions seront agrémentées de mets typiquement canadiens et d'expositions d'art et de musique. Tous les soirs vous pourrez vous retrouver dans un espace ouvert et accueillant qui vous permettra de faire du réseautage avec vos collègues tout en ayant du plaisir!
  • Nous nous engageons à vous faire vivre l'expérience d'une véritable communauté d'apprentissage. Les membres d'IODA Canada et de partout à travers le monde ont tous bien hâte de participer à cet événement qui ne manquera pas de vous offrir quelque chose pour le cœur, la tête, les mains et l'esprit.
Le mardi 21 août: Ateliers et rencontres pré conférence
9:00 - 17:00

De l'éco activiste à l'évo artiste : Créer les conditions propices aux changements dont le monde a besoin


Dr. Don Beck, Founder of the Center for Human Emergence and co-author of Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change;

Dr. Marilyn Hamilton, Founder of Integral City, Leader of Spiral Dynamics integral Canada, Contributor to "Waking Up the West Coast: Healers and Visionaries."

For detailed information go to Pre-Conference page

MCGILLVARY ROOM
12:00 L'inscription à la Conférence de l'IODA débute
HOTEL LOBBY
12:00 - 14:00 Country Liaison Meeting CRYSTAL BOARDROOM
14:00 - 16:00 Réunion d'universitaires et de chercheurs en DO
SUNDANCE BOARDROOM
16:30 - 18:00 Réunion annuelle des membres de l'IODA
BALLROOM SALON C
19:30 - 21:30 Session d'ouverture de la session
Mot officiel de bienvenue sur le territoire de la nation Shuswap:

Chef Mike Lebourdais

Elder Ernie Philip, Cultural Coordinator for the
Quaaout Resort and Conference Centre

Hosted by Ruth Williams, CEO All Nations’ Trust

BALLROOM



Le mercredi 22 août: Paradoxes et Possibilités
6:00 - 7:00 Activités au lever du soleil
HEALTH CLUB TERRACE (weather permitting) / McGillvary Room
Facilitated by Katrina Ariel Koric of "Terra Yoga"
* Wear comfortable clothing
7:00 - 8:00 Petit déjeuner continental
BALLROOM FOYER
8:00 - 8:30 Tissage de la communauté
BALLROOM
8:30 - 12:00 Plénière d'ouverture
De la canopée au sous-bois de la forêt: Paradoxes et Possibilités

Le conférencier invité nous incitera à réfléchir sur le thème central de la Conférence 2007.

Les participant(e)s examinent les questions qui les préoccupent et participent à la formulation des intentions de la communauté pour la conférence.

Chief Phil Lane Jr., un leader reconnu internationnallement dans le domaine du développement humain et communautaire.

Frances Westley, professeure de stratégie James McGill à l'université McGill, Directrice générale du programme McGill-McConnell pour les leaders du secteur bénévole national et co-auteure du livre "Getting to Maybe"

BALLROOM

12:00 - 13:30 Lunch
Mentor / Mentee Meeting
BALLROOM FOYER
13:30 - 15:30 Sessions en parallèle
 

Ateliers
(L'emplacement des ateliers est indiqué ci-dessous)

Des sessions formelles qui offrent de nouvelles idées et de nouvelles perspectives sur tous les aspects de notre thème.

Pour une description détaillée, cliquez sur ce lien:

Dialogues en serres
(Toutes les sessions en serre auront lieu au Bentos Day Lodge)

Des sessions informelles durant lesquelles les participants s'invitent mutuellement à se pencher sur une question ou une idée qui est en période d'incubation. La conversation a pour but de faire « pousser » l'idée.

Pour une description détaillée, cliquez sur ce lien:


Un modèle global pour la santé et la vitalité organisationnelles
Ulla Nagel, IPU Dr. Nagel & Partner Company (Germany)
SUN PEAKS A

Faire face aux défis que pose le changement à l'échelle mondiale
Steve Waddell, Co-Lead Steward, Global Action Network Net (Canada)
SUN PEAKS B

Le leadership appréciatif: Une voie menant à un monde en santé
Sherene Zolno, Executive Director, The Leading Clinic;
Rick Skillman, Author, Consultant (USA)
SUN PEAKS D

Destorification et Restoryation: Histoires et changement
Nick Nissley, Executive Director, Leadership Development, Banff Centre (Canada) [Max. 25 participants]
SUN PEAKS C

Améliorer la santé organisationnelle: Un prérequis à la joie
Imre Lövey, Management Consultant, Managing Partner, Concordia organization and Management Development (Hungary)
SUNDANCE BOARDROOM (Room max.: 10 participants)

Naviguer dans les interstices créés par le changement constant dans la vie et au travail
Gisela Wendling, Coordinator, MA Program in OD, Sonoma State University (USA)
MCGILLIVRAY ROOM

Le temps du MAINTENANT: Une façon différente de voir le temps
Cyriel Kortleven, Coordinator, New Shoes Today (Belgium)
HEFFLEY ROOM

Développer les capacités en DO: Le programme d'apprentissage de l'Institut Canadien de Développement Organisationel
Marilyn Laiken, Chair Department of Adult Education & Counselling Psychology, OISE/University of Toronto;
Jeff Solway, Managing Director, CODI;
Ingrid Richter, Partner, Threshold Associates (Canada)

Chanceler intentionnellement: D'ici à où?
Tom Dent, Associate Consultant, Tekara Organizational Effectiveness (Canada)

Explorer l'intégrité organisationnelle à partir d'une perspective mondiale: De quoi est faite l'intégrité organisationnelle dans différentes cultures? Qui s'en soucie?
Jude Fairweather, Principal, Fairweather & Associates
Jill Malleck, Principal, Epiphany-at-Work (Canada)

Le temps holistique: Une croyance qui crée des possibilités de changement
Jacqueline Binkert, Ph.D., President of Organizational Enterprises (USA).
Ann L. Clancy, Ph.D., President, Clancy Consultants (USA)

Comment bougeons-NOUS de façon à faire bouger LES AUTRES?
Frank Rambaek, OD Practitioner (Germany)

Prendre des risques: Le faisons-nous tous de la même façon? Y a-t-il des différences culturelles et individuelles dans les façons de le faire?
Rita Aloni, President IODA; Senior Lecturer, Department of Business Administration, Ruppin Academic Center (Israel)

NOTE: All Greenhouse Dialogues held in BENTOS DAY LODGE


15:30 - 16:00 PAUSE SANTé
BALLROOM FOYER
16:00 - 17:30 Sessions en parallèle

Ateliers
(L'emplacement des ateliers est indiqué ci-dessous)

Des sessions formelles qui offrent de nouvelles idées et de nouvelles perspectives sur tous les aspects de notre thème.

Pour une description détaillée, cliquez sur ce lien:

Dialogues en serres
(Toutes les sessions en serre auront lieu au Bentos Day Lodge)

Des sessions informelles durant lesquelles les participants s'invitent mutuellement à se pencher sur une question ou une idée qui est en période d'incubation. La conversation a pour but de faire « pousser » l'idée.

Pour une description détaillée, cliquez sur ce lien:


Atteindre et maintenir un rendement de haut niveau
John D. Adams, Professor, Saybrook University (USA)
SUN PEAKS B


Le conflit: Un sentier menant au coeur de la forêt organisationnelle
Ghislaine Guerard, Associate Professor, Concordia University, Montreal (Canada)
MCGILLIVRAY ROOM


émerger avec la complexité
Beny Sade, OD Practitioner, Leadership Development, Coaching, Mediation, and Ethics (Israel) [Max. 17 participants]
HEFFLEY ROOM


La métaphore de la dance du lion utilisée dans l'élaboration de stratégies de gestion dans les organisations commerciales
Pierre Tchomobe, OD Consultant, Head of Audit and Monitoring Appropriate Development for Africa Foundation (Cameroon)
SUNDANCE BOARDROOM (Room max.: 10 participants)


Comment revigorer les aspects créateur et physique du Soi
Amy Frazier, Actress, Teacher, Director (USA)
SUN PEAKS D


Les contes systémiques: Une façon de voir la forêt d'interconnexions.
Marilyn Herasymowych & Henry Senko, Authors, Managing Partners, MHA Institute (Canada)
SUN PEAKS C


Travail et pratique spirituelle: Cinq questions qui changent tout
John Scherer, Author, Consultant, Leadership Coach (USA)
SUN PEAKS A



Les changements climatiques et le télétravail: Comment le travail à la maison peut aider à réduire le réchauffement de la planète
Charlene Levis, Principal, WorkLife HR Solutions (Canada)


Le coaching: Un élément essentiel de notre trousse d'outils pour travailler sur la diversité mondiale
Kathy Trickey, Coach and Consultant (USA)


L'utilisation consciente et intentionnelle du Soi
Kendra Coleman, President, Kindred Organizational Consulting (USA)


Le transfert de la connaissance: La clef pour nourrir la forêt
Kathi Irvine, Core Consultant, Sundance Consulting (Canada)


Processus et stratégies pour les situations où il y a plusieurs détenteurs d'enjeux: Donner un sens à la symbiose
Michelle deBruyn, Managing Director Kaiser Associates Economic Development Practice (South Africa)


Utiliser les contes comme outil de diagnostique en DO
Musa Jambawai, Director Methodist Training Centre (Sierra Leone)


La dimension plus profonde d'une conversation: Conte, poésie et métaphore
Ray Gordezky, Partner, Threshold Associates (Canada)


NOTE: All Greenhouse Dialogues held in BENTOS DAY LODGE

 


Dinner 19:30 Soirée culturelle: musique et conteurs d'histoires
BALLROOM
INTERACTIVE ENTERTAINMENT WWW.LESBUCHERONS.COM


Le jeudi 23 août: Exploration et réflexion
6:00 - 7:00 Activités au lever du soleil
HEALTH CLUB TERRACE (weather permitting) / McGillvary Room
Facilitated by Katrina Ariel Koric of "Terra Yoga"
* Wear comfortable clothing
7:00 - 8:00 Petit déjeuner continental
BALLROOM FOYER
8:00 - 8:30 Learning Tours Registration
BALLROOM
8:30 - 9:00 Tissage de la communauté
BALLROOM
9:00 - 10:30 Plénière d'ouverture
Spiral Dynamics &mdash La complexité profonde qui qui donne forme à nos multiples univers

Le docteur Beck nous amènera en visite d'apprentissage en se servant des histoires qu'il a rapportées d'un séjour de 17 ans en Afrique du Sud où il a testé sur le terrain un modèle de changement conçu par feu le docteur Clare W. Graves. Ce modèle nommé Spiral Dynamics nous propose une façon de comprendre l'énorme complexité de l'existence humaine et nous montre comment concevoir d'élégantes solutions systémiques et naturelles qui permettent de répondre aux questions soulevées par les systèmes humains.

Dr. Don Beck, Founder of the Center for Human Emergence and co-author of Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change.

Dr. Marilyn Hamilton, Founder of Integral City, Leader of Spiral Dynamics integral Canada, Contributor to "Waking Up the West Coast: Healers and Visionaries".

BALLROOM

10:30 - 16:30 EXCURSIONS D'APPRENTISSAGE: Explorer l'environnement et tester nos hypothèses
Les participants forment de petits groupes et se rendent à divers endroits dans la région de Kamloops pour étudier de plus près des questions de changement systémique. à chaque destination, il y aura un hôte et un animateur qui aideront les participants à voir les liens qui existent dans cette région entre les niveaux local et mondial. Les participants seront invités à explorer les questions qui se rattachent au thème de la Conférence.
Voir les 11 options &mdash Pour plus d'information : Les excursions d'apprentisssage
*Box Lunches to be provided on the tour
16:30 - 18:00 CAFÈ RENCONTRE EN COMMUNAUTÈ: Réfléchir et partager ce que nous avons appris durant nos visites d'apprentissage
Dr. Marilyn Hamilton
BALLROOM SALON C / D
Dinner 19:30 Evening Entertainment Western BBQ
SOIRéE CULTURELLE: FEATURING LOCAL BC ARTISTS: THE PETE
SOBERLAK BAND
RADIO3.CBC.CA



Le vendredi 24 août: Créer la canopée de notre avenir
6:00 - 7:00 Activités au lever du soleil
HEALTH CLUB TERRACE (weather permitting) / McGillvary Room
Facilitated by Katrina Ariel Koric of "Terra Yoga"
* Wear comfortable clothing
7:00 - 8:00 Petit déjeuner continental
BALLROOM FOYER
8:00 - 8:30 Tissage de la communauté
BALLROOM
8:30 - 10:00 PLéNIèRE D'OUVERTURE
Du conflit à une entente: L'histoire de la forêt tropicale du Great Bear

Darcy fera part de son expérience personnelle et de ses réflexions par rapport à la création récente de la forêt du Great Bear en Colombie Britannique. à partir d'une histoire remplie de conflit et de méfiance, les Premières Nations et les autres détenteurs d'enjeux ont réussi à développer un ensemble complexe d'ententes.

Grâce à ces ententes, on a pu assurer la protection de centaines de vallées sauvages de la forêt, attirer de nouveaux investissements pour le développement durable des communautés côtières et développer un nouveau cadre de référence qui va permettre une gestion des terres basée sur la notion des écosystèmes et respectueuse de la culturelle locale

Darcy Riddell, Program Director Hollyhock Leadership Institute development.

BALLROOM

10:00 - 10:30 Pause santé
BALLROOM FOYER
10:30 - 14:00 Sessions en parallèle: Découvrir la voie vers l'avenir (Le lunch est inclus dans ces sessions)
Piste A: Conversations sur ce qui est possible
Des collègues en DO agissent comme hôte pour des sessions de conversation informelle. Les participants sont invités à concentrer leur attention sur des questions courantes et réelles qui touchent à notre pratique.
Pour une description plus détaillée, cliquez sur le titre
Construire une carte de la forêt ET des arbres: Se voir plus clairement nous et les systèmes qui nous entourent
Laksana Watthanakul, PhD Candidate, Organization and Management Theories, Corvinus University, (Thailand/Hungary)
BENTOS DAY LODGE

Explorer l'universalité du DO
Noble Kumawu CEO, OCIC (Ghana)
William Kraus, OD Consultant (USA) BENTOS DAY LODGE

Silo et solitude: à l'écoute de sons qui passent à travers les cloisons organisationnelles
Marilyn Hamilton, CPresident Abbotsford Community Foundation, Founder, Integral City (Canada)
BENTOS DAY LODGE
Piste B: Des histoires qui donnent de l'espoir
Des collègues en DO parlent de situations de changement complexe qu'ils ont vécu et décrivent les méthodes qu'ils ont utilisé pour faciliter le processus de changement. Les participants sont invités à discuter de la mise en pratique de ces méthodes dans d'autres contextes.
Pour une description plus détaillée, cliquez sur le titre
Une nation pleine d'espoir: Le DO et le leadership changeant au Canada
Marilyn Taylor, Professor, Leadership Studies, Royal Roads University
David Jamieson, Chief Scientist, Director of Advanced Analytics, Environics Research Group (Canada)
MCGILLIVRAY ROOM

Le bio leadership et l'arbre généalogique organisationnel: Comment la Gendarmerie Royale du Canada est passée du mode contrôle et commande à celui de contrôle et coordination
Dr. Eli Sopow, Partner, Sopow & Wilde
Lindsay Wilde, Partner, Sopow & Wilde
SUN PEAKS C

Agents de changement dans des situations complexes: Créer un campus universitaire qui a une perspective mondiale
Vera Wojna, Associate Director International Student Services Thompson Rivers University
Kyra Garson, Intercultural Consultant (Canada)
SUNDANCE BOARDROOM (Room max.: 10 participants)

Partenariat de consultation communautaire: Subvenir au besoin de service et d'apprentissage
Steve Cato, OD Consultant, (USA)
Kathleen Ryan, OD Consultant, (USA)
George Orr, OD Consultant, (USA)
Travis Green, OD Consultant, (USA)
Jenni Clark, OD Consultant, (USA)
SUN PEAKS B

Créer le village communautaire: Un village — une communauté de solutions sociales
Brenda Moore, , Executive Director AIDS Service Organization (Canada)
SUN PEAKS D

De l'interconnexion â l'interdépendance: Faire le pont entre transaction et transformation
Tony Williams, Vice President Corporate Learning Coast Capital Savings
Phil Cady, President CLSWest (Canada)
SUN PEAKS A

Comment passer au travers de questions et de contextes complexes pour résoudre des problèmes de gouvernance de l'eau aux Pays-Bas
Carla Vliex, Consultant Twynstra Gudde (Netherlands)
BENTOS DAY LODGE

Du service à la valeur stratégique: Une histoire de résistance et de changement par rapport à la montée des fonctions principales au sein d'une compagnie multinationale complexe
Alan Sobel, Alan Sobel
HEFFLEY ROOM

14:00 - 14:30 Pause santé
14:30 - 16:00 Créer la canopée avec la communauté
Tous les participants sont encouragés à réfléchir sur les grands thèmes, à partager leur apprentissage et à faire part de ce qu'ils ont l'intention de faire à l'avenir.
BALLROOM SALON A / B
16:00 - 17:00 Semences d'espoir: Engagement par rapport à la prochaine conférence
Mots d'adieux officiels au territoire de la Nation Shuswap
17:00 Marché public et foire du livre
BALLROOM FOYER
LOCAL ARTISTS
BOOK SIGNING
19:00 Banquet de clôture Presentation by 2008 Ghana Conference Team
BALLROOM